Un conflicto laboral mal resuelto se repite; uno bien resuelto se vuelve política.
Consultar a un socioDefendemos a la empresa en conflictos con trabajadores, desde la conciliación prejudicial hasta el juicio. Buscamos terminaciones ordenadas y convenios bien documentados.
Qué hacemos
- 01
Defensa de la empresa ante tribunales laborales
Contestación, pruebas y audiencias en juicios individuales.
- 02
Conciliación prejudicial
Representación en la etapa obligatoria de conciliación.
- 03
Terminaciones y convenios
Salidas negociadas con documentación que reduce riesgos posteriores.
- 1
Escuchamos el asunto y revisamos los documentos disponibles antes de opinar.
- 2
Definimos estrategia, riesgos, alcance y honorarios por escrito.
- 3
Asignamos socio especialista, socio de respaldo y socio coordinador.
- 4
Trabajamos con calendario de hitos y reportes de avance periódicos.
¿Qué hago si recibo una citación del centro de conciliación?
Acuda con asesoría. Envíenos la citación para preparar la postura de la empresa antes de la audiencia.
¿Conviene firmar un convenio de terminación?
Suele dar certeza a ambas partes si está bien redactado y ratificado ante la autoridad competente.
¿Quién atiende esta área?
La atiende un of counsel especializado, coordinado por los socios de la firma.
Iván Almada
Of counsel · Litigio laboral
Socio de Macías & Almada
¿Tiene un asunto en esta materia?
Cuéntenos qué necesita resolver. Un socio revisará su mensaje.